<<DEMAX>>

Полиграфическа фирмена група ДЕМАКС е създадена през 1992 година.

През месец февруари 2003 г. ДЕМАКС се присъедини към

Писмото на Георг Кел, изпълнителен директор
на службата на генералния секретар на Глобалния договор,
до г-н Петър Кънев, председател на борда
на директорите на ДЕМАКС АД ,
може да прочетете тук .

Програмата за развитие на ООН и
Глобалният договор на ООН в България:

ПРООН е глобалната мрежа на ООН за развитие,
която прокарва промени и осъществява обмен на знания,
опит и ресурси между държавите, за да помага на хората
да градят по-добър живот. ПРООН гарантира прилагането
на местни решения към предизвикателствата на развитието. Отчитайки, че частният сектор е най-важният фактор
за създаването на заетост, доходи и богатство,
ПРООН търси активно партньорство с бизнеса.

На национално ниво ПРООН-България насърчава диалога между бизнеса, гражданското общество и правителството. Този диалог цели да породи действия за създаването на политическа среда, която подкрепя устойчиво и мащабно икономическо развитие.
На местно ниво ПРООН-България подкрепя определени бизнес партньорства на базата на местни приоритети, каквито са развитието на микро и малкия бизнес, и на информационните и комуникационните технологии.

ПРООН ще работи за въвеждането и прилагането на Глобалния договор в България и ще използва тази възможност да укрепва връзките си с българската бизнес общност.

Деветте принципа на глобалния договор

Глобалният договор изисква от фирмите да възприемат, подкрепят и приложат в своето поприще набор от основни ценности в областта на човешките права, трудовите норми и околната среда. Принципите, които представителите на бизнеса трябва да съблюдават, са:

Човешки права

1. Подкрепа и уважение към закрилата на международните права на човека;
2. Изключване възможността техните собствени фирми да бъдат въвличани в действия, нарушаващи правата на човека.

Трудови норми:

3. Свобода на сдружаване и ефективно признаване на правото за колективно договаряне;
4. Премахване на всякакви форми на насилствен и задължителен труд;
5. Ефективно премахване на детския труд; и
6. Премахване на дискриминацията по отношение на правото на заетост и професия.

Околна среда

7. Подкрепа за предохранителните мерки във връзка с екологичните предизвикателства;
8. Предприемане на инициативи, чрез които се насърчава поемането на по-голяма екологична отговорност;
9. Насърчаване разработването и разпространението на екологосъобразни технологии.

Одиторският доклад на ДЕМАКС АД за 2004 г.
може да прочетете тук .

Горе